深圳市鑫源力勁科技有限公司專業(yè)生產標準型自動化設備及非標自動化設備，為客戶提供專業(yè)細致的自動化設備服務。

       在以前經(jīng)濟環(huán)境好的情況下，員工的基本底薪是每1年漲一次，可是現(xiàn)在隨著人工短缺的困境，為了工廠正常生產，只有拿出比別的廠家高的底薪來吸引招工?，F(xiàn)在出現(xiàn)的情況是一年加一次底薪，工廠間的招工優(yōu)勢比的是加班費跟基本底薪。
   
      就拿一則新聞來說吧，國內某知名品牌，為了滿足生產人工需求，招了大批員工，可是事后員工發(fā)現(xiàn)，實發(fā)工資與招聘當時的要求不一致，引起不滿，集眾砸廠。導致這種2級分化的無奈，要么員工活不起，要么企業(yè)支撐不下去。試想下如果企業(yè)把大部分員工都用自動化機械來代替的話，這種情況是不是就不會發(fā)生。一個機械可以頂替2-3個員工，而且成本在半年內就能收回，操作簡單易懂，還可24小時不停作業(yè)。
     
       朋友們，不要在猶豫了，人工成本不斷的上漲，采用自動化設備是降低生產成本唯一的出來